Fakultäten » Philosophische Fakultät » Psychologisches Institut » Sozialpsychologie » Prof. Dr. Heinz Gutscher » Soland
| Title / Titel | Optimism towards green technologies and personal responsibility for environmentally sound behaviour | ||
|---|---|---|---|
| Abstract (PDF, 14 KB) | |||
| Original title / Originaltitel | Optimismus hinsichtlich der Nützlichkeit von Grünen Technologien und persönliche Verantwortung für umweltgerechtes Verhalten | ||
| Summary / Zusammenfassung | Das Dissertationsprojekt befasst sich mit Einstellungen zu Grünen Technologien (insbesondere energieeffiziente Geräte und neue erneuerbare Energien). Es wurde ein Mass entwickelt, um Optimismus hinsichtlich der Nützlichkeit Grüner Technologien für die Überwindung von Umweltproblemen zu messen. Dieses Mass wurde dann in einem Regressionsmodell mit verhaltensproximalen sozialpsychologischen Variablen in Bezug gesetzt. Es wird dabei der allgemeinen Hypothese nachgegangen, wonach Optimismus hinsichtlich der Nützlichkeit Grüner Technologien einen negativen Einfluss hat auf das Gefühl umweltgerechtem Verhalten verpflichtet zu sein. Diese Hypothese beruht auf Festingers Theorie der Kognitiven Dissonanz (1957) und hat des Weiteren Bezüge zum Normaktivationsmodell von Schwartz (1977). Erste Daten entstammen einer Online-Befragung (N=654) und wurden Mittels eines Strukturgleichungsmodells (MPlus, Version 6) analysiert. Eine weitere empirische Überprüfung des Modells folgt anhand einer experimentellen Versuchsanlage. Die Schlussfolgerungen aus diesem Projekt sind vor dem Hintergrund der aktuellen Energie-Debatte von Relevanz und sollen in diesem Kontext der Weiterentwicklung von Kommunikationsmassnahmen dienen. |
||
| Keywords / Suchbegriffe | pro-environmental behaviour, Moral Norms, Green Technology, Rebound Effects, Cognitive Dissonance, social psychology, environmental psychology | ||
| Project leadership and contacts / Projektleitung und Kontakte |
|
||
| Funding source(s) / Unterstützt durch |
Universität Zürich (position pursuing an academic career) |
||
| Duration of Project / Projektdauer | Jun 2009 to Jun 2012 |